In questa sezione sono pubblicate le informazioni riguardanti i consulenti e i collaboratori dell'AOU Meyer così come richiesto dall'articolo 15 del D.lgs. 33/2013 e dell'articolo 53 del D.lgs 165/2001.
Nella sezione dedicata alla pubblicazione dei CV sono altresì consultabili le informazioni relative alla costituzione del Collegio Sindacale.

Attestazione dell'avvenuta verifica sull'insussistenza di situazioni di conflitto di interesse

Le selezioni ed i conferimenti degli incarichi libero professionali sono disciplinati da apposito Regolamento interno consultabile al seguente link.
Nella Banca Dati PerlaPA vengono pubblicate tutte le informazioni relative ad ogni incarico, tra cui anche le dichiarazioni dei professionisti di “non svolgere incarichi in enti di diritto privato regolati o finanziati dalla pubblica amministrazione ed un'autocertificazione di insussistenza di situazioni, anche potenziali, di conflitto di interessi”.
Si evidenzia che tali dichiarazioni sono oggetto di costante verifica da parte della SOC Risorse Umane, con il supporto dell'RPCT per la gestione di eventuali casistiche relative alla presenza di conflitto di interessi. Resta comunque fermo il dovere di vigilanza in capo al Responsabile di struttura dove il consulente o collaboratore presterà servizio, così come previsto dal Codice di Comportamento aziendale in tema di conflitto di interesse.